• 注册
    • 查看作者
    • 那些不靠谱的人,到底不靠谱在哪里?

      一直以来,「靠谱」都是一个被提及频率较高的词汇。

      我们总说要和靠谱的人交往,因为这样才会避免遇人不淑,走上歪路;要和靠谱的人共事,这样才有机会将事情做成。

      于我们自身来讲,不管是做人还是做事,都要努力做到靠谱,这样才会更有吸引力,拥有更多的机会和可能。

      那么,什么样的人是靠谱的,什么样的人又是不靠谱的呢?

      今天这篇文章主要就来聊一聊不靠谱的人有哪些特质。

      那些不靠谱的人,到底不靠谱在哪里?

      夸夸其谈,爱说大话

      很多人之所以给人不靠谱的印象,原因就在于他们有一个挺不好的毛病:喜欢夸夸其谈,爱说大话。

      说的更直接一点,就是本事不大,但却总是喜欢吹牛。

      我在酒桌上见过很多牛轰轰的人,这些人听起来真的很厉害,好像没有他们搞不定的事,没有他们不认识的人,能上九天揽月,能下五洋捉鳖。

      但实际上呢?

      等到了动真格的时候,往往就蔫了,不灵光了,这个也办不好,那个也做不起来。

      在现实生活中,这种爱说大话,胡吹海侃的人很多。

      他们起初给会人一种很厉害的感觉,但往往经历一两次事情以后,就会原形毕露,给人留下不靠谱的印象。

      说到这里,顺嘴提两点,一是关于「识人」,二是关于「做人」。

      1. 对人要尽可能保持平视和理性,不可随意低看一个人,也不要盲目高看一个人。有些人真的只是嘴上很厉害而已,听听就行了,千万别信以为真。

      2. 真正有本事的人往往都是非常低调、沉稳的,即使有十分的把握,也要说成七分、八分,话不会说的太大、太满。

      我认为,想要成为一个靠谱的人,首先就得学会低调,学会谦逊,这不仅仅是做人应该有的修养,其实也是一种待人接物的策略。

      正所谓,期望越大,失望就越大。

      你把自己说的那么厉害,吹得那么神,将别人对你的期待值拔的很高,但最后的实际结果却远没有这个水平,那么这就难免会让人觉得你不靠谱。

      但如果你起初给人的期待就不高,那么最后反而容易让人有惊喜感,对你的印象会逐渐加分。

      这一正一反,差别是很大的。

      那些不靠谱的人,到底不靠谱在哪里?

      套路多,为人不真诚

      不靠谱的人,还有一种毛病,那就是套路太多,为人不真诚,言而无信。往大了说,这其实就是没有原则和底线。

      而这样的人,在生活中是比比皆是。

      举一个最最常见的例子,就是守时的问题。

      有些人真的是非常不靠谱,每次约好什么时间见面,很少会准时的,总要迟到一会,而且理由也是五花八门。

      一次两次迟到,情有可原,毕竟意外是生活的一部分,但如果几乎每次都这样的话,或绝大多数时候都如此,那么就可以说明这个人是有问题的。

      存在什么样的问题呢?

      表面上看是没有时间观念,更深层次的讲,是没有原则,待人不真诚。而从他们能找出各种理由的这点上看,这样的人往往都喜欢玩套路。

      比如有些人明明答应了别人做什么事情,但最后往往会找一些理由给搪塞过去,而实际上,他从一开始就没打算真正答应人家,只不过是玩了个迂回战术罢了。

      有一点很有意思,就是他们往往还很得意,自诩情商很高,认为自己处事得当,干的漂亮。

      但实际上,往往几次这么一搞,别人就知道他是一个怎样的人了,就很容易会给人留下「不靠谱」的印象。

      我曾在文章里就说过一句话:一个人太过于痴迷玩套路,最后往往会被套路所玩弄。

      孔老夫子有言:人而无信,不知其可也。这句话的意思是说,一个人如果不讲信用,真不知道他怎么能行得通。

      对此,深以为然!

      人而无信,寸步难行,做人还是真诚、厚道一些好。

      只有不玩套路,不耍阴谋诡计,守信用,讲原则的人,往往才能真正收获别人的信任和认可,走得更远。

      那些不靠谱的人,到底不靠谱在哪里?

      能力不行,难以将事情做好

      并不是所有不靠谱的人,都是油头滑脑的,有些人其实是非常老实、厚道且有责任心的,但依然会给人不靠谱的印象。

      原因是什么呢?

      就是能力不行,导致他难以将事情做好,让人不放心。

      我们聊点工作上的事。

      对于有些人来讲,真的是不太放心将工作交给他去完成,因为其做事总是问题不断,不是这边弄错了,就是那边出了什么问题,总之很难非常漂亮地将工作做好。

      那么,这样的人自然就会被贴上「不靠谱」的标签。

      反观另外还有一些人,你就会非常放心地将事情交给他,完全可以当一个甩手掌柜,什么都不管,因为你知道他肯定会搞定,而且还是非常漂亮地完成工作。

      这两种人对比一下,很明显,后一类人更容易被重用,得到更多的机会,站到更高的位置。

      职场,归根结底还是讲结果、看成效的,并不是为人老实、厚道,做事尽心尽力就能有一个好结果的。

      一个人若想成为真正靠谱的人,必须要做到两点才行,缺一不可,一是人品靠谱,二是能力靠谱。

      有能力,没人品,自然是不靠谱的,这样的人用不得,也交往不得;但光有人品,没能力,这也不行。

      所以,这也是我为什么总是在文章里强调人要不断成长的原因,没能力真的是寸步难行,也是对自己的一种辜负和不负责。

      靠谱的做人做事,选择和靠谱的人交往、共事,这个道理大家都懂,但能不能做到,就看修行了。

      那些不靠谱的人,到底不靠谱在哪里?

      广东·佛山
    • 0
    • 0
    • 0
    • 34
    • 请登录之后再进行评论

      登录
    • 实时动态
    • 偏好设置
    • 返回顶部
    • 单栏布局 侧栏位置: