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      一个人最硬的底牌:不是学历,不是金钱,不是权势,而是……

      修身

      人拼到最后,拼的是人品...

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      来源:国学活水(ID:guoxuehuoshui)

      我刚入大学时,第一次班会上,班主任周老师(教授,博士生导师,长江学者特聘教授,国务院学科评议组成员)对我们敦敦告诫:

      “学习,学习,先学做人!一个人只有拥有健全的人格、健康的身体,然后才能谈学业或者事业。

      所以你们不管来自农村还是城市,来自干部家庭还是知识分子家庭,

      你们的第一课都是要先学会做人,一个人人品不行,你的水平再高,也无法对社会做出贡献......”

      为什么一位学贯中西的著名学者,在入学第一课上,对他的学生讲的不是学业,而是做人,是人品。

      足以可见,一个人最硬的底牌,不是学历,不是金钱,不是有权势的父母,而是人品。

      正如《菜根谭》所说:

      “德者才之王,才者德之奴。” 一个人的品德,才是才干的主人;而才干,只是品德的奴仆。

      人品,才是一个人最可贵的通行证,才是一个人成败的关键,才是一个人最硬的底牌。

      一个人最硬的底牌:不是学历,不是金钱,不是权势,而是……

      人品,大于能力

      爱默生说:“品格是一种内在的力量,它的存在能直接发挥作用,而无需借助任何手段。”

      人品是一个人的根基,只要根子不坏,甚至为人善良,懂得体谅别人,

      那么这样的人,就会格外得到好运的眷顾,贵人的护持和机会的偏爱。

      在美国,一家百货商店里,由于突下大雨。

      有位衣着简朴的老太太浑身湿透进来避雨,几乎所有的售货员都不愿搭理这位老太太。

      有位小伙子很诚恳地对老太太说:“夫人您好,能为您做些什么?”

      “不用了,我躲一下雨马上就走。”

      老太太觉得借别人的地方躲雨,有点不安,就想买一点商品,可是转了半天实在不知道买什么。

      这位小伙子看到了就对老太太说:“夫人,不必为难!我搬了一张椅子放在门口,您安心休息就好了。”

      两个小时后雨停了,老太太要了小伙子的名片离开了。

      几个月后,这个小伙子获得一个机会,被指定代表这家百货公司和另一家大的家族公司洽谈业务,利润巨大。

      后来才知道是一位老太太给的机会,这位老太太不是别人,正是美国亿万富翁“钢铁大王”卡内基的母亲。

      于是,这位小伙子由此一帆风顺,青云直上,成为“钢铁大王”卡内基的左膀右臂,同时也是地位仅次于卡内基的富可敌国的重要人物。

      老子说:“天道无亲,常与善人。”

      上天不分亲疏,无偏无私,无厚亦无薄,但上天又常常暗中帮助善良的人。

      拥有好的人品,自然会获得比别人更多的机会,也会走得更稳更远。

      一个人最硬的底牌:不是学历,不是金钱,不是权势,而是……

      人品不过关,谈什么都没用

      人们总是觉得本事大的人,不需要谈人品,我有能力在哪都吃得开,混得好。

      可事实真是如此吗?

      在《非你莫属》舞台上:

      一位年轻人去应聘销售,他各方面都表现良好,口才绝佳,赢得了不少老板的认同。

      后来,有人问他最满意的一次销售经历是什么?

      这个年轻人眉飞色舞地说,他把一套智力开发课程,以5000元的价格,成功推销给了月收入才2000元的清洁工大叔。

      因为清洁工大叔的孩子才5岁,迫切希望自己的孩子将来能够出人头地。

      年轻人正是抓住清洁工大叔望子成龙的心理,拿走了他2个半月的血汗钱。

      老板们听了以后,本来决定录用他的人,也纷纷开始摇头。

      其中一位老板评价的一语中的:“我不怀疑你的能力,但是却不看好你的人品。”

      君子爱财,取之有道。我们固然需要会挣钱的聪明人,但更需要人品过硬、德才兼备的人。

      正如李开复所说:“我把人品排在人才所有素质的第一位,这超过了智慧、创新、情商、激情等。

      我认为如果一个人的人品有了问题,这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”

      人不光需要能力,更需要好的人品来加持,这样才能收获成功,当人品和能力相辅相成时,才会让一个人走得更高更远。

      一个人最硬的底牌:不是学历,不是金钱,不是权势,而是……

      人拼到最后,拼的是人品

      弗·桑德斯说:“人品能决定人生,它比天资更重要。”人与人拼到最后,其实拼的就是人品。

      一个人,人品好,心地善良,天才会爱护,路才会越走越宽。

      作家鸣钟在《心理学让你走向成功》中提及过这样一个故事:

      20多年前,美国的史蒂文斯先生,是一名程序员,人到中年突然失业。

      当时他的第3个儿子刚刚出生,重新工作迫在眉睫。然而一个月过去了,他一无所获。

      直到他看到一家公司急招一名计算机工程师,他拿着履历,满怀希望地前去报名。

      没想到应聘的人数超乎想象,竞争异常激烈。

      后来的结果也不出所料,即便他对自己过去的履历颇为自信,依然名落孙山。

      最主要的原因是考官在和他探讨关于软件业未来的发展方向时,他竟一无所知。

      虽然应聘失败,但是史蒂文斯却受益良多,于是提笔写下了一封诚意满满的感谢信:

      “贵公司花费人力、物力,为我提供了笔试、面试的机会。虽然落聘,但通过应聘使我大长见识,获益匪浅。感谢你们为之付出的劳动,谢谢!”

      落聘的人没有不仅毫无怨言,竟然还给公司寄去感谢信,真是前所未闻。

      最后这封信被层层上递,直到总裁的办公室。总裁看了信后,一言不发,郑重地将其锁进抽屉。

      3个月后,新年来临,史蒂文斯收到一张精美的新年贺卡。

      上面写着:“尊敬的史蒂文斯先生,如果您愿意,请和我们共度新年。”

      贺卡是他上次应聘失败的公司寄来的,原来公司有岗位出现空缺,他们第一个想到的就是史蒂文斯。

      这家公司就是声名赫赫的微软。

      懂得感恩的人,人品自然不会差。

      十几年,史蒂文斯始终怀揣着一颗感恩之心,兢兢业业,一直做到了副总裁。

      也许一个人的前途,跟自身的智商,实力和运气等有关,可拼到最后,人品才是最终的把关口。

      罗曼·罗兰说:“没有伟大的品格,就没有伟大的人,甚至也没有伟大的艺术家,伟大的行动者。”

      有句话说:欣赏一个人,始于颜值,敬于才华,合于性格,久于善良,终于人品。

      一个人最硬的底牌:不是学历,不是金钱,不是权势,而是……

      徐世昌说:“凡建立功业,以立品德为始基。能担当大事业者,无不先从品行上立定脚跟。”

      一个人能力差一点,灵性少一点,实力欠一点,都可以花时间和精力慢慢去培养,但人品一旦差,就是致命的缺陷。

      大多数时候,我们只在乎人品以外的其他选项,却往往忽视了好人品才是我们为人立身的根本。

      人品,才是一个人最强的靠山;

      人品,才是一个人最硬的底牌;

      人品,才是一个人最大的资本。

      惟有人品,可以开成功之门,收成功之果。

      愿你我,都能成为一个人品过关,德才兼备的人!请您转发分享,福生无量!

      广东·佛山
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